Training: Radical Collaboration ®


Training: Radical Collaboration ®

https://www.loopbaangeluk.be/web/image/product.template/44/image_1920?unique=93f0757

Bewust kiezen voor samenwerken! Radical Collaboration® is een gepatenteerde methode om samenwerking binnen de organisatie te verhogen en is bovendien internationaal onderzocht op effectiviteit.

1,00 € 1.0 EUR 1,00 €

1,00 €

Not Available For Sale

  • Aanbod
  • Locatie

Deze combinatie bestaat niet.

Terms and Conditions
30-dagen geld terug garantie
Verzending: 2-3 werkdagen

Overkoepelende titel

Geweldige verhalen hebben een persoonlijkheid. Overweeg om een geweldig verhaal te vertellen dat persoonlijkheid geeft. Het schrijven van een verhaal met persoonlijkheid voor potentiële klanten helpt bij het maken van een relatie.


Titel

Geweldige verhalen hebben een persoonlijkheid. Overweeg om een geweldig verhaal te vertellen dat persoonlijkheid geeft. Het schrijven van een verhaal met persoonlijkheid voor potentiële klanten helpt bij het maken van een relatie. Dit komt tot uiting in kleine eigenaardigheden zoals woordkeuzes of zinsdelen. Schrijf vanuit jouw standpunt, niet vanuit de ervaring van iemand anders.


Titel

Geweldige verhalen zijn voor iedereen, zelfs als ze maar voor één persoon zijn geschreven. Als je probeert te schrijven met een breed, algemeen publiek in gedachten, zal je verhaal nep klinken en emotie missen. Niemand zal geïnteresseerd zijn. Schrijf voor één persoon. Als het echt is voor de ene, is het echt voor de rest.

Graag meer info over:
Training: Radical Collaboration ®

Ga voor meer veiligheid als basis voor meer efficiëntie en rendement van uw team & organisatie en creëer zo een betere werkplek

                          Veelgestelde vragen

                          Radical Collaboration® is een gepatenteerde methode om samenwerking binnen de organisatie te verhogen en is bovendien internationaal onderzocht op effectiviteit. Leiders erkennen dat doeltreffend samenwerken niet alleen noodzakelijk is om succesvol te zijn, maar essentieel geworden is om een aantrekkelijk bedrijf te zijn voor medewerkers. Organisaties kunnen immers niet competitief zijn als werknemers niet eerst intern kunnen samenwerken en kunnen niet aantrekkelijk zijn als het niet fijn samenwerken is onder elkaar.

                          Welke 5 vaardigheden krijg je aangeleerd in de training?
                          1. Luistervaardigheid: Wat is luisteren wel, en wat is het niet? Wat is echt ‘open’ luisteren, en hoe doe je dat?

                          2. Omgaan met defensief gedrag: Wat zijn oorzaken en gevolgen van defensief gedrag? Welke vormen kan het aannemen?

                          3. Onderhandelingsvaardigheden: We moeten vaker onderhandelen dan we denken, zowel thuis als op het werk. Hoe krijg je zicht op de behoeften om zo de juiste afspraken te maken?

                          4. Conflictsituaties: Conflicten ombuigen, vermijden dat je eigen ‘rode knop’ wordt ingedrukt

                          5. Inzicht in je eigen denk- en gedragspatronen: bewust worden van patronen die vlotte communicatie blokkeren en het dwangmatige karakter ervan doorbreken.

                          Kies de formule die bij jouw organisatie past!

                          Hoe/waar wil jij je Radical Collaboration®?

                          • In de natuur: breng je lichaam en geest in beweging en prikkel je onderbewustzijn.

                          • Indoor: De coachingruimte is een veilige omgeving en biedt de mogelijkheid tot een dieper contact, meer tools en feedback op je lichaamstaal.

                          • Online: plan de coaching in waar en wanneer jij wil, veilig en zonder verplaatsing.

                          • Equicoaching: stap uit je comfortzone en krijg feedback van je coach én de paarden.

                          Verken hier de mogelijke formules. Niet zeker wat bij jouw organisatie past? Wij denken graag mee!

                          Waarom is kiezen voor radicaal samenwerken belangrijk? 
                          In de Radical Collaboration® methode spreekt men van Groene zone en Rode Zone omgevingen. Groene zone omgevingen helpen mensen om zich belangrijk, competent en gerespecteerd te voelen. Research toont aan dat Groene Zone organisaties op lange termijn veel beter presteren dan Rode Zone organisaties, waar interne rivaliteit, defensieve communicatie en eigenbelang overheersen. 

                          Het kunnen opbouwen van succesvolle samenwerkingsrelaties is cruciaal voor elk individu, team of organisatie dat zijn potentieel maximaal wil benutten.



                          Waarom kiezen voor NextStep coaching

                          Interactieve formats

                          De NextStep-tools brengen je voorbij het denken: bewegen, voelen, creëren kan ons zoveel leren!

                          Beleving staat centraal

                          Krijg de tools in de vingers door ze zélf te doorvoelen: oefenen met je medecursisten om nieuwe strategieën te verankeren in je leven.

                          Systemische benadering

                          NextStep coaching bekijkt de mens in al zijn facetten. Welke patronen, omgevingsfactoren spelen een rol in de coachingsvraag?

                          Geen idee wat jij nodig hebt?

                          Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.

                          Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje

                          Geen idee wat jij nodig hebt?

                          Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.

                          Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje

                          Specificaties

                          Locatie Binnen of Digitaal
                          Aanbod Voor je organisatie