Samen werkt beter!
Als leidinggevende wil je de productiviteit van je team terug opkrikken en het zelfsturend vermogen van het team verhogen. De werktevredenheid van de werknemers staat voorop en je wil een positieve uitstraling creëren naar de arbeidsmarkt.
Je wil als leidinggevende de teamwerking eens op een andere manier onder de loep nemen. Lees hieronder verder hoe wij jou en je team daarbij kunnen ondersteunen.
Voor wie is onze teamcoaching?
jullie worstelen als team met het functioneren en/of met onderlinge relaties
jullie willen inzicht krijgen in de groepsdynamiek
jullie willen als team de communicatie en samenwerking verbeteren en persoonlijke en gezamenlijke talenten en werkpunten leren kennen
jullie team wil verder groeien en aantrekkelijk zijn/worden voor potentiële kandidaten
jij als leidinggevende wil de teamwerking eens op een andere manier onder de loep nemen
jullie team wil meer vanuit een positieve spirit werken
Wat betekent teamcoaching voor jouw organisatie?
Onze aanpak zorgt ervoor dat iedereen, betrokken bij het team, elkaar op een speelse manier leert kennen. We vertrekken vanuit positieve ervaringen en gaan samenwerkingsvormen benoemen, waarderen en extrapoleren.
Samen komen we tot afspraken over hoe met elkaar te communiceren.
Na de coaching ervaren jullie als team:
een betere werksfeer, meer teamspirit en sterke resultaten
een veel sterker gevoel van ‘samen’
een grotere wendbaarheid
een beter begrip over het functioneren van het team en de eigen rol daarin
een optimalisatie van de eigen werking op proces- en op inhoud-niveau
een alertheid voor de eigen valkuilen
Het team wint aan performantie en zelfsturingscapaciteit. Jullie kunnen nieuwe constructieve communicatiepatronen inzetten die jullie samen tijdens de coaching hebben verkend en ingeoefend. De teamleden hebben hun waardering uitgesproken voor de bijdrage van anderen en ze hebben hun engagement uitgesproken voor een onderling afgesproken doel.
Er wordt een charter opgesteld waarop men steeds kan terugvallen.
Wij verzorgen een teamcoaching op maat!
In vier sessies verhogen we de samenwerking binnen jouw team.
Wil je specifieke thema’s aan bod laten komen?
Contacteer ons en leg je vraag voor, we stellen graag een aanbod samen op maat van jouw organisatie!
Uw partner in loopbaangeluk voor je team
Maak van uw bedrijf een betere werkplek.
Veelgestelde vragen
Waar we op inzetten:
we brengen jou voorbij je denken
we trekken het perspectief (eerst) wijd open
we gaan aan slag met de achterliggende patronen
we laten de vraag achter de vraag zichtbaar worden
In vier halve dagen gaan we samen aan de slag. De teamleden leren elkaar op een speelse manier kennen en leren hun waardering voor hun teamgenoten uitspreken.
We vertrekken steeds vanuit positieve ervaringen en werken van daaruit voort.
De verschillende samenwerkingsvormen worden benoemd en verder uitgebreid.
Samen komt het team tot afspraken rond communiceren met elkaar.
Kennismaking: In de eerste sessie leren teamleden elkaar op een andere manier kennen en waarderen.
Praktijk: In de tweede sessie zijn positieve praktijkvoorbeelden de basis om samenwerkingsvormen te benoemen, waarderen en extrapoleren.
Vernieuwing en verankering: In de derde sessie en vierde sessie zijn de ‘best practices’ inspiratiebron voor verdere vernieuwing en verankering.
Hoe wil jij je teamcoaching?
in de natuur: breng je lichaam en geest in beweging en prikkel je onderbewustzijn
indoor: De coachingruimte is een veilige omgeving en biedt de mogelijkheid tot een dieper contact, meer tools en feedback op je lichaamstaal
online: plan de coaching in waar en wanneer jij wil, veilig en zonder verplaatsing
equicoaching: stap uit je comfortzone en krijg feedback van je coach én de paarden
Verken hier de mogelijke formules. Niet zeker wat bij jouw organisatie past? Wij denken graag mee!
Coaching in je organisatie
Het was zeker geen evidentie om in onze organisatie coaching in te zetten: we hadden dit nog nooit gedaan en binnen ons "rationeel wetenschappelijk" instituut bestaat er algemeen toch wel een zekere scepsis ten overstaan van deze "softere" activiteiten. Wij zijn echter aangenaam verrast. De combinatie die Propel|NextStep aanbiedt van coach én ingenieur heeft zeer goed gewerkt. Deze manier van begeleiden zal in de toekomst meer ingezet worden.
Gert Laureyssens - HR manager OCAS
Coaching in je organisatie
De training vond ik goed, praktisch en inpikkend op de praktijk. Ik had op voorhand geen idee van wat er ging komen, maar het heeft me wel geholpen. De coach zorgde voor openheid in de groep en een zeer goede begeleiding. Door de training heb ik geleerd om aan de slag te gaan met feedbackgesprekken en ook om gesprekken goed voor te bereiden.
Ronny Viaene
Coaching in je organisatie
Ik vond de training in onze organisatie verrassend goed, deze werd gebracht met veel humor. Ik heb de collega’s op een andere manier leren kennen. De training was zeer praktijkgericht en direct inspelend op eigen problemen/situaties op het werk waardoor de theorie veel duidelijker wordt. Ik ga aan de slag met de tips rond presentatietechnieken.
Jef Michels
Waarom kiezen voor NextStep coaching
Interactieve formats
De NextStep-tools brengen je voorbij het denken: bewegen, voelen, creëren kan ons zoveel leren!
Beleving staat centraal
Krijg de tools in de vingers door ze zélf te doorvoelen: oefenen met je coach om de nieuwe strategieën te verankeren in je leven.
Systemische benadering
NextStep coaching bekijkt de mens in al zijn facetten. Welke patronen, omgevingsfactoren spelen een rol in de coachingsvraag?
Op zoek naar een coaching of workshop voor je organisatie?
Ben je coach en zoek je een coaching of workshop?
Geen idee wat jij nodig hebt?
Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje
Geen idee wat jij nodig hebt?
Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje