Zorgzame begeleiding van A tot Z bij ontslag werknemer
Geef zicht op een passende job na ontslag. Voldoe aan verplichtingen, bescherm jullie reputatie en versterk de loyaliteit van jullie team. Outplacement via Loopbaangeluk maakt het waar.
Jullie willen als werkgever …
Het ontslag van een medewerker correct uitvoeren en voldoen aan jullie wettelijke verplichtingen. Of net iets extra doen door te kiezen voor een partij die de medewerker eerst versterkt en dan begeleidt naar een passende nieuwe job.
Stel jullie even voor:
De ontslagen medewerker heeft terug toekomstperspectief. Jullie samenwerking eindigt met een positieve noot, wat meteen ook jullie reputatie in de markt beschermt.
Andere teamleden zien hoe jullie investeren in mensen, zelfs bij ontslag. Dat helpt hen om het afscheid een plaats te geven en versterkt hun loyaliteit.
Dat zijn de resultaten van ons outplacementtraject. En die boeken we ook graag voor jullie.
Outplacement
Contacteer onze outplacement experten
Tijdens een verkennend gesprek geven we al advies over de volgende stappen. Jullie krijgen meteen ook de nodige documenten.
Gaan jullie met ons in zee? Dan ondersteunen we jullie bij alle administratieve verplichtingen en starten we de begeleiding.
Optioneel begeleiden we ook de interne communicatie rond het ontslag en helpen we jullie team bij de verwerking en de doorstart.
Wettelijk verplicht of vanuit zorgzaamheid voor je medewerkers, outplacement begeleiding helpt bij het verwerken van het ontslag en stappen zetten naar een nieuwe job.
Outplacement is wettelijk verplicht in volgende gevallen:
Bij een ontslag met opzeg van minstens 30 weken
Indien de ontslagen werknemer 45 jaar of ouder is én minimaal één jaar in dienst is op het moment van ontslag
Ontslag door medische overmacht
Slaap op beide oren | We kennen de outplacementwetgeving door en door, volgen recente wijzigingen op de voet en werken met opgeleide, gespecialiseerde outplacementcoaches. Alles is dus meteen in orde.
Vergeet de administratie | Outplacement lijkt misschien complex, maar hoeft dat niet te zijn. Wij ontzorgen jullie van A tot Z met een bewezen stappenplan en ondersteunen jullie bij alle administratieve verplichtingen. Meer tijd voor jullie mensen dus.
Waaier aan methodes | Natuurcoaching, innerlijk leiderschap, online coaching: we bieden een waaier aan methodes en zoeken samen de meest geschikte coach.
Traject afgestemd op medewerker | Die leert zichzelf beter kennen, wordt sterker en kiest heel bewust de volgende stap. Zo vergroot de kans op een job die duurzaam past.
NextStep coaching hanteert voor alle outplacementtrajecten de wettelijk vastgelegde tarieven op basis van de looncategorie van de ontslagen werknemer. Deze categorie bepaalt tevens de balans tussen het aantal uur individuele begeleiding en groepsworkshops.
Vragen over de kostprijs? Contacteer ons!
Waarom kiezen voor Loopbaangeluk door NextStep coaching

Interactieve formats
De NextStep-tools brengen je voorbij het denken: bewegen, voelen, creëren kan ons zoveel leren!

Beleving staat centraal
Krijg de tools in de vingers door ze zélf te doorvoelen: oefenen met je coach in de individuele begeleiding, of met je medecursisten in het groepstraject

Systemische benadering
NextStep coaching bekijkt de mens in al zijn facetten. Welke patronen, omgevingsfactoren spelen een rol in de coachingsvraag?
Geen idee wat jij nodig hebt?
Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje

Geen idee wat jij nodig hebt?
Bel ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mailtje.